员工漏打卡公司不计薪,需先查公司规定。依据《劳动合同法》,若公司规定合理且公示,扣工资合法。未及时处理可能导致员工权益受损或劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫应对方式有与HR沟通、查阅公司规定和申请劳动仲裁。建议先与HR沟通解决,若无果则查阅公司规章制度,必要时可申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫漏打卡被扣薪应对:1.与HR沟通,解释原因并请求补打卡;2.查阅公司规章制度,确认扣薪是否合理;3.若不合理且沟通无果,收集证据申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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