不经劳动仲裁可直接起诉的情形有七种。依据《劳动争议调解仲裁法》，如用人单位拖欠工资等，劳动者可直接起诉，否则可能造成劳动者权益受损且难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不经劳动仲裁直接起诉的情形，常见方式有起诉、申请支付令等。选择时需根据具体情况，如涉及工资欠条可直接起诉，涉及调解协议不履行可申请支付令。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不经劳动仲裁可起诉。具体操作：1.有工资欠条直接起诉法院；2.要求加倍赔偿金直接起诉；3.社保无法补办要求赔偿直接起诉；4.仲裁委逾期未处理直接起诉；5.调解协议不履行可申请支付令。
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