员工在上班途中自己骑车摔伤，我公司要承担全

员工骑车摔伤若非交通事故或需自担主责，公司不担全责。
根据《工伤保险条例》，员工上班途中受伤需满足特定条件才属工伤。若员工自己骑车摔伤且非交通事故或承担主要责任，则不构成工伤，公司无需承担全部责任。不及时处理可能导致公司面临不必要的赔偿风险。
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公司责任视情况定。
1. 若员工骑车摔伤构成工伤（如交通事故且非主责），公司需及时申报工伤，配合员工办理工伤认定及赔偿手续。
2. 若员工骑车摔伤不构成工伤（如自己摔倒或承担主责），公司可协助员工办理医保报销，提供必要的医疗期支持。
3. 在任何情况下，公司都应关注员工伤情，提供必要的人文关怀，同时明确责任边界，避免不必要的法律纠纷。
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处理方式需视是否工伤而定，非工伤公司可协助处理医保报销。
若员工骑车摔伤构成工伤，公司需按工伤流程处理；若非工伤，公司可协助员工办理医保报销等事宜。选择处理方式时，应依据事故性质和责任判定。