保安上班睡觉能辞退吗

保安上班睡觉可辞退,但需依法处理。依据《劳动合同法》,单位不得无故辞退,否则需经济赔偿。睡觉属失职,不及时处理可能影响公司形象和安全管理。
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保安上班睡觉常见处理为警告、罚款或辞退。选择时需考虑失职程度及公司规定,轻微可警告罚款,严重或屡教不改则辞退。
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保安上班睡觉可处理。具体操作:1. 初次发现,口头警告并记录在案;2. 多次违规,依据公司规定罚款或书面警告;3. 情节严重或造成损失,依法辞退并追偿损失。

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