考核不定等次能否晋升薪级工资

考核不定等次不影响薪级工资，但影响年终考核奖。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，处分期内不得晋升，一年后需申请解除。若不及时处理，可能影响工资晋升及职业发展。
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考核不定等次常见处理为保持原薪级工资，不发年终奖。选择处理方式需根据单位规定及个人情况，如处分期满应及时申请解除处分，以便后续晋升。
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考核不定等次不影响薪级。处理如下：1. 确认考核不定等次原因，如为处分则记录处分期限；2. 处分期内保持原薪级，不发年终考核奖；3. 处分期满，向单位申请解除处分，恢复晋升资格；4. 如非处分原因，可与人事部门沟通，明确后续考核及晋升路径。