怀孕事业编员工可正常上班。依据《劳动法》等，怀孕员工享正常出生检查及工资权益，单位不得降薪或解雇。若不及时处理，可能导致违法解雇，损害员工权益，面临法律赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕可正常上班，也可协商调岗。若工作环境对胎儿不利，可与单位协商调岗至适宜岗位。选择时应考虑孕妇健康及胎儿安全，确保调岗不降薪，且符合孕妇意愿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕可上班。1.若工作无害，可继续上班，享正常待遇。2.若工作有害，与单位协商调岗，需确保新岗位安全、不降薪。3.如单位拒绝合理要求，可寻求劳动仲裁或法律途径保护权益。
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