产假工资应正常发放。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假期间工资标准有明确规定，不发放或发放不足可能侵犯女职工合法权益，造成经济损失和劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假工资处理常见方式为按标准发放。已参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加的，由用人单位按产前工资支付。选择方式需根据是否参保决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假工资应发。操作如下：参保的，向生育保险基金申请支付；未参保的，用人单位按原工资标准支付。确保女职工权益，避免法律纠纷。
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