首先，厂里乱扣工资是违法的，您可以采取法律手段维护自己的权益。其次，根据《劳动法》等相关法律规定，您可以选择向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁等方式处理。若不及时处理，可能会面临工资损失无法追回，甚至可能遭受长期的不公平待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司乱扣工资问题，常见的法律手段有举报、仲裁和诉讼。您可以先向公司要求出示扣工资的规章制度和说明，并收集证据，然后向劳动行政部门举报。若举报无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。如对仲裁结果不满，还可在规定时间内向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理乱扣工资问题，您可以：1. 先与公司沟通，要求其提供扣工资的合理依据，并尝试协商解决。2. 协商无果后，整理好相关证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察大队进行举报。3. 若劳动监察大队处理无果，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并按照流程参与仲裁。4. 如对仲裁结果有异议，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，要求公司赔偿损失并支付经济补偿金。
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