可以提出仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，被迫离职员工可在公司辞退后一年内申请劳动仲裁，以维护自身权益。若不及时处理，可能错失维权机会，导致合法权益无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁。选择此方式时，需确保已准备充分的仲裁材料，包括仲裁申请书、相关证据等，并了解仲裁流程，以便有效维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请仲裁。具体操作：1.准备仲裁申请书，含个人及公司信息、争议事实等；2.提交至仲裁委员会，等待受理决定；3.若受理，按通知准备开庭，包括证据整理、陈述准备等；4.出庭陈述并辩论，等待裁决结果。
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