点击辞职报告老板不放人，可依法处理。依据《劳动合同法》，试用期员工提前3天、正式员工提前30天书面通知用人单位即可辞职。公司不放人，员工可直接离职或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工无法顺利离职，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职老板不放人，法律上有两种常见处理方式。一是按照规定时间提前通知用人单位后直接离职；二是若公司不放人，可向劳动仲裁机构申请仲裁。选择时应考虑自身权益保护及法律程序的正式性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职遭拒处理：1. 试用期员工：提前3天书面通知老板，到期后可离职。2. 正式员工：需提前30天书面通知老板，期满后可自行离职。3. 如遇阻挠，准备相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁，保障自身合法权益。
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