被劝退可要求赔偿，需依情况而定。依据《劳动合同法》，公司劝退若违法，应支付双倍赔偿金；若协商一致，则按工作年限支付补偿金。未及时维权可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被劝退离职，赔偿需分情况。1. 协商一致：按工作年限要求补偿金。2. 公司违法辞退：收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。3. 劳动者有过错：无赔偿，但需确认辞退理由合法。根据不同情况，采取相应措施，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被劝退离职赔偿，处理方式多样。可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。优先选择协商，无法达成一致时再考虑法律途径，根据具体情况选择合适的维权方式。
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