用人单位拖欠工资需赔偿。依据《劳动法》等，用人单位应支付额外经济补偿金、应得工资及高额赔偿金。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先尝试与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可追偿。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付拖欠工资及赔偿；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入处理；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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