十级工伤，是否还要赔？
嘉兴秀洲房产律师
2025-05-16
十级工伤社保赔偿后，公司仍需承担部分责任。依据《工伤保险条例》，公司需承担医药费垫付、停工留薪期工资及护理费。不及时处理，将影响员工权益，可能导致法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫十级工伤需双赔偿。具体操作：1.社保赔偿包括医药费、伙食补助等，由工伤保险基金承担；2.公司赔偿含停工留薪期工资、护理费等，由用人单位负责。两者相辅相成，确保工伤员工得到全面赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫十级工伤处理方式多样，包括社保赔偿和公司赔偿。选择时，应优先考虑社保赔偿，不足部分再由公司承担，确保员工权益得到充分保障。
上一篇：合同工视为工龄吗
下一篇：暂无 了