未签劳动合同10年被辞退怎么赔偿

未签劳动合同10年被辞退，可获双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同应双倍赔偿，按工作年限每满一年赔两个月工资。长期未签合同且被辞退，损失巨大，应及时维权。
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未签劳动合同被辞退，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。可先与用人单位协商，不成则申请调解或劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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未签合同被辞退，应这样处理：1. 与用人单位协商，要求按双倍经济补偿标准赔偿。2. 协商无果，向劳动调解委员会申请调解，寻求和解。3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求裁决。4. 对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护权益。