试用期离职公司要扣工资吗

试用期离职,公司不应扣工资。根据《劳动法》规定,试用期辞职,用人单位不得克扣工资。若被扣,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理,可能影响个人权益,造成经济损失。
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试用期离职不应扣工资。具体操作:1. 若公司扣工资,先与公司沟通,要求合理解释;2. 沟通无果,收集证据,如工资条、劳动合同等;3. 向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决。
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试用期离职被扣工资,常见处理方式是投诉或仲裁。应先与公司沟通解决,无果后向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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