月薪工作8天未发工资不正常。依据《劳动法》，用人单位需按约定和出勤支付工资，否则违法。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪8天未发工资，应处理。操作如下：1. 与雇主沟通，明确工资发放时间；2. 若沟通无果，收集工作证据，向劳动监察投诉；3. 必要时，申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪工作8天未发工资，常见处理方式是先与雇主沟通协商，要求支付工资。若无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
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