雇佣未成年工人违法，可能面临劳动行政部门罚款或吊销执照等处罚。《中华人民共和国劳动法》明确规定禁止雇佣未成年人，违法者将受严厉处罚。不及时改正，企业可能遭受罚款、执照吊销，甚至刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣未成年工人的常见处理方式是向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。建议先尝试与雇主沟通解决，若无果，则向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣未成年违法，处理方式如下：1. 立即停止雇佣未成年人，避免进一步违法。2. 主动与劳动监察部门联系，了解罚款及整改要求。3. 若被员工起诉，积极配合调查，承担应有责任，包括支付工资及赔偿。4. 面临严重处罚时，及时寻求法律帮助，减轻法律责任。
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