工资条签字了没发工资，你可以到劳动行政部门举报。依据《工资支付暂行规定》，用人单位应支付工资并给劳动者工资清单，不发工资条可能违反此规定。不及时处理可能会影响你的权益，比如无法准确知晓工资明细等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未发工资条。1. 若你有工资条签字证据，可先与用人单位沟通，要求补发工资条，并说明法律依据。2. 若沟通无果，则拿着证据到劳动行政部门举报，让相关部门介入处理。3. 举报后若用人单位仍不改正，则去劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁不满意还可以继续起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资条签字了没发工资，常见处理方式有：去劳动行政部门举报、申请劳动仲裁、不满意仲裁结果就起诉。具体如何选择要看你的具体情况，比如证据充分可直接起诉，想先和解就去举报或仲裁。
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