包工头受伤，责任需具体分析，但雇主通常需承担主要责任。
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员受伤，雇主应赔偿。若发包人明知雇主无资质或安全生产条件仍发包，需承担连带赔偿责任。不及时处理可能导致法律纠纷加剧，赔偿责任扩大。
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具体操作：1. 立即就医并保留医疗证据；2. 与雇主协商赔偿事宜，可请求专业律师协助；3. 若协商不成，向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼；4. 诉讼中，需提供充分证据证明伤害事实及责任归属，如医疗记录、合同等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫包工头受伤，常见处理方式为协商、调解或诉讼。
选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题并减少损失。若协商无果，可通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。
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