介绍人干活人受伤，雇主需担责。依据《民法典》规定，雇员在工作中受伤，雇主需承担赔偿责任。若不及时处理，可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、诉讼。建议先尝试协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则提起诉讼，根据《民法典》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫介绍人干活受伤，雇主担责。处理方式：1. 立即送医救治，保留医疗证据；2. 与雇主协商赔偿，包括医疗费、误工费等；3. 协商不成，找第三方调解或提起民事诉讼；4. 诉讼中，依据《民法典》主张权益，要求赔偿。
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