员工离职后，是否合法？

公司扣押一个月工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣或拖欠工资，除非按合同约定扣除且不超过当月工资的20%。长期扣押可能导致法律纠纷及赔偿。
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处理此类问题，可首先与公司协商，要求发放扣押工资。若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充足度决定。
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公司扣工资不合法。应对方式：1.与公司沟通，要求发放工资，并保留沟通记录；2.若公司拒绝，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院起诉，维护自身权益。