吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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吴亮律师法律咨询平台

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法律资讯

NEWS

  • 09/05

    25

    发动机号和大架号能查出来吗

    发动机号和大架号可以通过正规渠道查出来。分析:发动机号和大架号是车辆的重要识别信息,通常用于车辆登记、保险、年检等场合。根据法律规定,这些信息应当在车辆管理部门进行备案,并可通过合法途径进行查询。未经允许私自查询或使用这些信息可能构成侵权或违法行为。提醒:若发现个人信息被非法查询或使用,或车辆信息被篡改、盗用,表明问题比较严重,应及时报警并寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1. 车辆管理部门查询:携

  • 09/05

    25

    羽毛球双打球拍被打断怎么办

    球拍打断属运动意外,赔偿需协商。依据《侵权责任法》,一般侵权采用过错责任,若你无过错(非故意或重大过失),则难认定责任。不及时处理可能导致纠纷升级,影响双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 球拍打断可协商。具体操作:1. 与对方沟通,了解球拍价值及损坏情况;2. 协商赔偿金额或方式,如共同承担损失;3. 若协商无果,可咨询律师,准备证据,考虑法律途径;4. 保持冷静,避免冲突,以和为贵。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555

  • 09/04

    25

    事业单位能否有第二职业

    事业单位能有第二职业,但需满足不影响本职工作等条件。《事业单位工作人员处分暂行规定》未明确禁止,但需确保不冲突且合规。事业单位职工非工作时间可从事第二职业,依据《事业单位工作人员处分暂行规定》,需确保不影响本职工作,无关联性,避免冲突。不及时处理本职与兼职关系,可能导致工作冲突、精力分散等不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 事业单位第二职业常见处理为确保不影响本职,并选择合规兼职。应选与本职不冲突的兼职,如写作

  • 09/04

    25

    中介卖房买方违约怎么办

    买方违约时,卖方有权解除合同并要求赔偿。依据《中华人民共和国民法典》,违约方需承担违约责任,如不及时处理,可能导致损失扩大,权益难以保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 买方违约,卖方应对策。可:1. 解除合同,依据合同条款要求买方支付违约金、赔偿金;2. 若合同目的仍可实现,可要求买方继续履行,必要时通过法律途径强制履行。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理

  • 09/04

    25

    艾滋病女友不检查会怎么样

    艾滋病女友不检查或存风险。依据《传染病防治法》,艾滋病属传染病,不检查可能致病毒传播,造成严重后果甚至刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 劝检或报警。1. 劝导女友进行艾滋病检查,明确健康状况,避免病毒传播。2. 若劝导无果且发现其有恶意传播行为,收集证据后报警,依据《传染病防治法》等相关法律,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为

  • 09/04

    25

    房屋出租物业费不合理怎么办

    对房屋出租物业费不合理问题,应先与物业公司沟通协商。依据《物业管理条例》等,物业费标准应合理合法,不合理可提出异议。若不及时处理,可能影响租赁关系及个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理房屋出租物业费不合理问题,常见方式有与物业协商、向相关部门投诉或寻求法律援助。选择时,应根据具体情况,如物业费金额、不合理程度及自身权益受损情况来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费

  • 09/04

    25

    劳动法酗酒上岗

    员工酗酒上岗可能涉及严重违纪,公司有权依法依规处理。员工酗酒上岗应依据公司规章制度及时处理,必要时可解除劳动合同。1. 如果员工在工作时间或工作场所饮酒,影响正常工作秩序,公司可依据规章制度对其进行警告、罚款、停职或解除劳动合同。2. 如果员工因酗酒导致工作失误或造成公司经济损失,公司可要求其赔偿损失,并追究其相应责任。3. 如果员工因酗酒滋事造成他人伤害,公司可能需承担一定的连带责任,尤其是未及时制止或管理不善的情形。4. 如果公司规章制度中未明确规定禁止酗酒上岗,处理时需谨慎,

  • 09/03

    25

    让房东退房租怎么说

    可与房东协商退房租事宜。根据《合同法》,退房需依合同约定或双方协商。无约定时,应协商处理,否则可能面临违约责任。不及时处理,可能导致租金损失或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理退房租常见方式为协商或诉讼。首先尝试与房东友好协商,若协商无果,可寻求法律援助或提起诉讼,根据合同约定和法律规定来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可让房东退房租。操

  • 09/03

    25

    距离幼儿园50米不能有烟证吗

    关于“距离幼儿园50米不能有烟证”的问题,答案是:通常情况下,50米范围内不得办理烟草零售许可证。在大多数情况下,距离幼儿园50米范围内是不能办理烟草零售许可证的。如果存在以下不同情况,结果可能会有所不同:1. 若当地地方性法规对距离有更严格要求(如100米),则应以更严格规定为准。2. 若存在历史遗留问题,如烟草证在相关法规出台前已取得,可能适用过渡期政策。3. 若幼儿园已搬迁或关闭,且新址距离不符合限制条件,则原烟草证可能不再受该限制影响。4. 若拟设烟草零售点位于幼儿园正后方或非主要出入

  • 09/03

    25

    离婚冷静期时长一个月怎么算

    离婚冷静期从申请日起算,为期三十天。依据《民法典》,冷静期满后三十日内需共同申请离婚证,否则视为撤回。未及时申请可能导致离婚进程延误,影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚冷静期处理方式为等待期满或撤销申请。冷静期内可考虑婚姻是否继续,期满后决定是否共同申请离婚证,或根据情况撤销申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚冷静期一个月。操作如下:冷静

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